杜绝“作秀式”调查研究

  我该怎么办？  
       最近，市直单位领导老万计划到下属单位开展调研。在讨论调研方案时，下属单位负责人“贴心”地表示，这次要调研的地方条件比较艰苦，他们都已经安排好了。到时候，老万只要下车拍拍照，到会议室听听汇报念念稿子就行，后续的问题也由下属单位跟进。老万是该接受下属单位的“好意”，还是切切实实做好调研安排呢？   

“纪律君”如是说  
       调查研究要力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场、不深入。实践中，个别领导干部调研只是拍拍照、念念稿，证明“到此一游”，这样的作秀式调研外表光鲜亮丽，内里却离人民群众越来越远，不过是形式主义的虚招。  党纪处分条例第一百三十二条第六项规定，工作中其他形式主义、官僚主义行为，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。  政务处分法第三十九条第三项规定，工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。  开展调研工作需用真心才能换来“真经”，不仅要“身入”基层，听汇报、看材料，还要“心到”基层，听真话、察实情，才能全面掌握第一手资料。因此，老万不能接受下属单位的“好意”，而是应该深入到基层和群众中间，确保调查研究取得实效。   
 相关案例  
        2016年至2021年，周某某在任贵州省毕节市委书记期间，搞“打卡式”“作秀式”调研，有时一天要调研十多个点，到调研点与基层干部握握手、说两句话、拍几张照后即离开，不深入群众了解、解决实际困难。在调研过程中挑剔吃住、专车开道，增加基层负担。周某某还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。   
 延伸阅读  
        调查研究是不是作秀，归根结底，解决问题是标尺。任何不以查找问题、解决问题为目的的调查研究，都是作秀。如何正确地开展调查研究，《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》指明了方向。规定要求：“要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型。”领导干部只有走“进”群众，才能知道群众在想什么、需要什么，才能知道方针、政策的落实情况，才能知道哪些方面需要修改，哪些方面需要加强，真正找出解决问题的新视角、新思路和新对策，从而更好地服务人民群众。 
 *本文摘自中国方正出版社《纪律在身边3：违纪违法案例解析100篇》 
      
 阅读链接  

  
        为推进党纪法规的学习普及和贯彻执行，深圳市纪委自2015年起在《深圳特区报》开设“纪律在身边”专栏，围绕党员干部和公职人员关注的热点问题，通过情景问答、以案说纪、漫画图解等形式，深入浅出地进行解读，现已结集出版《纪律在身边》和《纪律在身边2》。本书延续已出版图书风格，精选近年来刊发文章100篇，紧扣党的二十大以来历次学习教育和中央纪委历次全会精神，围绕党纪处分条例、政务处分法等重要党纪法规，生动回答了党员干部和公职人员日常工作和生活中常见的纪法问题，对违反中央八项规定精神案例做了集中剖析。书中案例典型鲜活，释法说理恰当规范，既明确纪律红线，又提供行为指引，有较强的警示作用和教育意义。